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3.年度人力分析报告

今年以来,南江县持续优化就业服务,为用人单位和城乡劳动者搭建供需服务平台,积极促进城乡劳动者实现就业增收打造“5公里就业圈”通过招工备案、部门推送、专人跟踪等方式,形成人力资源和社商机分析报告会保障部门、街道、社区三级联动合力,动态归集城中心5公里范围内工业园区、企业空缺岗位信息,在重点商圈及居民集中居住区开设“社区就业超市”,提供橱窗式岗位信息“货架”。

4.人力资源现状调查报告

截至目前,全县共服务劳动年龄段人口2.5万人,服务经济实体600余家扶持重点群体就业1—5月,全县共举办各类招聘会96场次,提供工作岗位521个,收到求职简历500余份,260余人达成就业意向;募集青年见习岗位商机分析报告368个、公益性岗位196个,发放就业见习补贴26.83万元、公益性岗位人员补贴(含社保)86.66万元;开发10余个高校毕业生“三支一扶”岗位,为240余人申请创业担保贷款3460余万元。

5.人力资源调研报告

扩大技能培训供给依托东西部扶贫协作,积极开展人才培训活动截至目前,全县累计开展补贴性职业技能培训2680人次,新增技能人才280人;两地16家企业、4所学校开展产教融合、校企合作,共建兼具生商机分析报告产与教学功能的公共实训基地7个,中职学生到企业顶岗实习100余人次。

6.人力资源管理实践报告

可行性分析报告

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